ley 1562 de 2012 accidente de trabajo Fundamentos Explicación
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Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo, los autónomos todavía pueden tener accidentes de trabajo, no solo es para trabajadores por cuenta ajena.
Los generados por una fuerza mayor ajena al trabajo. Por ejemplo, una fuerza mayor que no tenga ningún tipo de relación con la labor que se está realizando al momento de presentarse el accidente.
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El responsable de un accidente de trabajo in itinere es la empresa, sin embargo que es la que tiene la obligación de asegurar la seguridad de sus trabajadores durante el trayecto de ida y de vuelta del trabajo.
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a) La imprudencia profesional que sea consecuencia reporte de un accidente de trabajo del examen habitual de un trabajo y se derive de la confianza que este inspira.
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Algunos seguros pueden cubrir solo daños materiales, mientras que otros igualmente pueden incluir indemnizaciones por lesiones personales o incapacidad temporal.
4. Responsabilidad: En muchos países, las empresas son responsables de respaldar la seguridad y Vitalidad de sus empleados en el lugar de trabajo.
No hay que son accidente de trabajo desprecio médica tras el accidente gremial y si reincorporación al puesto de trabajo. En esta situación, la empresa o su gerente deberá comunicar que son accidente de trabajo a la autoridad gremial competente el accidente ocurrido dentro de investigacion accidente de trabajo los 5 primeros díCampeón naturales del mes ulterior al del accidente.
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En términos de pérdida de incremento, los accidentes laborales pueden tener un impacto significativo en la eficiencia y el rendimiento de las empresas. Cuando ocurre un accidente, se interrumpe el flujo de trabajo y se requiere tiempo y fortuna adicionales para hacer frente a la situación.
Por el contrario, no se considera que existe accidente de trabajo si se ha producido una imprudencia temeraria, si el accidente se ha causado de forma consciente o si se ha cubo una fuerza anciano extraña al trabajo.
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